Coaching stehen Sie im Mittelpunkt – wir (er-) finden Lösungen!
Ziele sind…
In der 1:1 Beratung erkunden wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche. Ich unterstütze Sie beim Finden von Entscheidungen, damit Sie die Ergebnisse erreichen, die Sie für Ihre spezifischen Situationen brauchen. In diesem Entwicklungsprozess können Sie Wissen gewinnen, innere Konflikte klären, Ihre Beziehungen verbessern und Krisen bewältigen.
Durch ausgewählte Fragen identifizieren wir die notwendigen Maßnahmen, die erforderlich sind; hierbei knüpfen wir an Ihre persönlichen Ressourcen, an Ihre Stärken und an Ihre bisherigen Erfolge an, auch um diese zu erhalten, zu fördern und weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie, Prioritäten zu setzen und klare Wege für Ihr persönliches Wachstum und Ihren beruflichen Erfolg zu definieren.
Ein offener Austausch und eine vertrauensvolle Atmosphäre begleiten den gesamten Beratungs-Prozess.
Mein Ansatz basiert auf Hilfe zur Selbsthilfe und Ressourcenaktivierung. Sie sind nach der Beratung gestärkt und in der Lage, Ihre Herausforderungen entsprechend Ihren Werten, selbstbestimmt anzugehen.
Beratung kann auch eher inhaltsbezogen sein, sich auf konkrete unternehmensbezogene Problemstellungen oder Herausforderungen beziehen. Hier erarbeiten wir dann gemeinsam Lösungsansätze und Strategien, um Ihre gewünschten Ziele zu erreichen.
Coaching wird unterschiedlich definiert. Im modernen Personalwesen ist Coaching eine Form der Beratung. Im privaten Bereich ist Coaching ein etabliertes Beratungsformat.
Im 1:1 Coaching gehe ich als Beraterin bzw. Coach individuell und unterstützend auf Ihre Anliegen ein. Ich orientiere mich auch hier an Ihren Werten und Zielen.
Themen können neben persönlichen Inhalten beispielsweise berufliche Herausforderungen sein wie die Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeitenden, die eigene berufliche Weiterentwicklung, das Bearbeiten von Konflikten und Krisen, Aufbau eigener Fähigkeiten zum Thema Selbstmanagement oder strategische Kompetenz für Ihr operatives Tagesgeschäft.
Im Zentrum steht auch hier – wie oben bei der Beratung – die Hilfe zur Selbstlösung und Ressourcenaktivierung.
Es gibt die Unterscheidung zwischen einem ziel- und entwicklungsbezogenem Coaching.
Beim entwicklungsbezogenen Coaching können wir uns beispielsweise Ihre Grundannahmen bewusst machen, diese hinterfragen und Erlaubnissätze entwickeln, die Sie nicht blockieren, sondern Sie stärken und unterstützen bei der Bewältigung Ihrer privaten und/oder beruflichen Herausforderung.
Im Coaching nehmen wir noch mehr Ihre Innenperspektive ein. Lösungsansätze ergeben sich auch hier aus gezielten, systemischen Fragen und einem strukturierten Gesprächsablauf.
Der Erfolg ist dann gegeben, wenn Sie im Alltag Ihren Zielen näher gekommen sind und Sie mich als Coach nicht mehr brauchen.
In meinem beruflichen Alltag können Beratung und Coaching, je nach Thema und Ihrem Auftrag, fließend ineinander übergehen.
Als Coach bin ich eine Art Kutscher: Ich bringe Sie von Ihrem Ausgangspunkt auf sichere Art und Weise zu Ihrem gewählten Ziel.
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Seit 26 Jahren arbeite ich mit Teams und Einzelpersonen; zunächst als Leiterin einer großen sozialen Einrichtung, später als selbstständige Beraterin und Coach in eigener Praxis für seelische und körperliche Gesundheit, jetzt: PRAXIS FÜR GUTES FÜHREN.
